经历了5个月不到，W先生的技术移民申请在8月6日获得了批准。

整个申请的耗时比过去的技术移民审理时间有明显提高，尤其是分官速度非常快——正式申请递交后，7天就分配到了移民官。尽管整个过程并没有花太多时间，一切都准备的非常妥当，但意外还是不意外地发生了。一个小小的插曲差点导致整个申请无疾而终。而这样的“意外”举动，是我们大家平时很有可能都会下意识的行为。

时间线

2023年12月20日 —— EOI （意向申请）递交

2023年12月20日 —— ITA （邀请信）获得

2024年3月13日 —— 递交完整申请

2024年3月20日 —— 分配到移民官，要求电话面试

2024年3月27日 —— 电话面试

2024年4月4日 —— 收到补充基本材料信和要求申请人做语言测试

2024年4月18日 —— 除了提供基本材料外我们提供反诉信 去驳回语言测试的要求

2024年4月23日 —— 收到移民官邮件 要求补充银行流水

2024年5月20日 —— 审理的移民官退休 等待重新分配移民官

2024年7月15日 —— 国家安全审核完成并补充和更新银行流水

2024年7月22日 —— 获得原则性批准

2024年8月6日 —— 获得正式签证

背景

本科是机械设计专业，在国内的工作是工程师方向。没有任何市场、管理方面的经验。这点也是在面试的时候被移民官问到的：为什么没有任何市场工作的相关经验，但是公司还是给那么高的工资？

新西兰的学历是梅西的硕士，专业是市场营销。

工作

W的故事值得分享，除了审理中发生的小插曲外，他的求职和就业的故事也值得所有来新西兰和计划来新西兰的朋友借鉴。很多人说新西兰很难找工作，更难的是商科毕业的人找工作。

但让我们很惊艳的是，对，我们用惊艳这个词，W先生不但毕业找到相关工作，并且在就职2个月就被加薪，工资甚至涨到了当时中位数的1.5倍（接近40纽币/小时）。

而他之所以能在短时间内达到这样的待遇，用他自己的话来说，主要是学以致用。真正地把学校教的内容用在工作上，帮老板赚到了钱。老板自然而然给他涨薪了。

他在求职的时候，就不断强调了他对市场推广方面的认知，并且针对雇主公司所在行业有做过认真的调研——知道该行业或者这个公司可能面临的问题是什么。所以，他并不是盲目地去面试，而是很珍惜每一次的机会。所有的面试机会，都是他直接向雇主展示自己的机会，把主动权牢牢抓在自己手里。这样大大提高了成功几率。

当他带着能够解决问题的计划和方案的时候，他就不是单纯的靠一个学历在和其他人竞争了。他是带着一个切实的解决方案的。

试想一下，如果你是老板，同样是雇人，你会给一个普通的求职者一个机会，还是给一个对行业现状有一定了解和洞见的人一个机会呢？

当然，光有计划和纸上谈兵肯定不能让老板给你优渥的待遇。计划的执行和挑战，以及把握市场机会的灵敏度也很重要。