很多人一听到“商科”“HR”，脑子里就会冒出两个想法：

“商科毕业太泛，难找工作”
“HR不是紧缺职业，很难移民”

我们挑选了近期获批的案例，希望能打破了这种偏见。9月25日，L先生的技术移民正式获批！而他的职业，正是很多人眼中“不好移民”的 HR 专业！

L先生的移民时间线

• 2022年中旬
  完成新西兰商科硕士学业。

• 2022年底
  顺利入职奥克兰一家商业咨询公司，开启职业生涯。

• 2023年6月
  凭借出色的工作表现晋升为 HR Adviser。
  👉 这一晋升非常关键，因为从这一刻起，他的职位开始符合技术移民的打分要求。

• 2024年7月 – 2025年6月
  在HR Adviser岗位满一年，并且薪资稳定高于新西兰中位数工资。
  👉 这一步，为后续递交移民申请打下坚实基础。

• 2025年7月
  满足6分政策要求，在我们的协助下，当天递交EOI，并立即获得ITA邀请。

• 2025年7月底

分配到签证官。

• 2025年8月初
  补交部分资料。我们提前做了全套文件准备，包括：
  ✔ 岗位描述逐条匹配ANZSCO标准
  ✔ 合同、工资单、税务等完整证据链
  ✔ 材料逻辑清晰，无可挑剔

• 2025年9月初
  获得原则性批准。

• 2025年9月25日
  移民申请正式获批！全程无电调，高效顺利完成。

打破偏见：商科≠难移民，HR≠无机会

很多人觉得商科太泛、HR不在紧缺清单，就轻易放弃了。
但L先生的案例证明：
❌ HR或商科背景 ≠ 不可能移民
✅ 只要路径清晰、条件满足、材料扎实，就能顺利走完移民流程。

真正的关键在于：

• 是否提前规划 → 在晋升前就设计好了路径

• 是否符合ANZSCO标准 → 岗位职责对齐才有打分资格

• 是否满足薪资与工龄 → 中位数工资+满一年是硬条件

• 是否准备充分 → 材料严丝合缝，签证官自然认可

顾问点评

作为持牌移民顾问，我们看到太多人因为听信“商科不行”“HR不行”的说法，错失宝贵的时间。

移民政策并不会偏爱某个专业，而是看你是否符合移民局明确的标准。

L先生的成功，就是最好的证明：
📌 即使是商科和HR，只要规划合理、执行到位，也完全有机会拿下技术移民！