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新西兰技术移民新规解析:SMC 6分路径的变化

  • 作家相片: Yang Sam
    Yang Sam
  • 3月6日
  • 讀畢需時 3 分鐘

已更新:5月4日

INZ 这次公告的核心是:在 2025年9月已公布 SMC 改革方向基础上,进一步明确了以下内容,包括:

  • 确认 Trades and Technician pathway(技工/技术员居留路径)职业清单

  • 明确 Red / Amber 职业名单规则

  • 工资门槛规则简化

  • 学历积分要求进一步澄清

  • 部分申请人英语成绩有效期延长

  • 会计师新增认可职业注册路径

  • 未来可延长 AEWV 以补足 SMC 技能工作经验(计划2027引入)


这些细节对很多已经在新西兰工作、准备走技术移民的人来说,影响非常直接。


重点变化逐条梳理


1)确认 Trades and Technician(技工/技术员)居留路径职业清单


新的 Trades and Technician pathway,适用于满足以下条件的申请人:

  • 从事 指定的 ANZSCO Skill Level 1–3 技工/技术员职业

  • 持有 Level 4 或以上学历

  • 拥有 至少4年直接相关(post-qualification)工作经验


其中包括:

  • 至少 1.5年在新西兰

  • 工资达到 SMC median wage 对应门槛


实务意义


很多原本:

  • 技术能力很强

  • 但在旧SMC制度下不容易拿到居留


技工 / 技术类岗位,现在有了更现实的居留路径。移民局也明确表示:


这些岗位被纳入,是因为其技能性、经济价值以及劳动力市场长期短缺。

完整职业清单可以查看官方链接:


Trades & Technician Pathway


部分示例职业


职业

ANZSCO代码

Skill Level

Electrician

341111

3

Plumber

334111

3

Carpenter

331212

3

Motor Mechanic

321211

3

Diesel Motor Mechanic

321212

3

Fitter and Turner

323212

3

Refrigeration and Airconditioning Mechanic

342111

3


(完整名单以移民局官网为准)


2)Red List / Amber List(红名单 / 琥珀名单)细节明确


移民局明确说明:

Red / Amber 名单的目的,是为了:

  • 管理移民风险

  • 确保新路径聚焦 真实技能需求


这些名单未来会 定期审查和更新


Red List(红名单)


这些职业:

不能走新增的2条居留路径

只能走 现有 SMC 6分路径


例如需要满足:

  • 1.5倍 SMC median wage

  • 或 本科 Level 7+

  • 或 职业注册 + 新西兰经验


Amber List(琥珀名单)


可以走 Skilled Work Experience pathway

但要求更高:

  • 至少 5年相关工作经验

  • 其中 至少2年新西兰技能工作

  • 工资达到 1.2倍 SMC median wage


同时:

这些职业 仍可走传统6分路径


Red / Amber List


常见行业示例


职业

名单

Café / Restaurant Manager

Amber

Chef

Amber

Baker

Amber

Pastrycook

Amber

Retail Manager

Red

Office Manager

Amber

Beauty Therapist

Red

Massage Therapist

Red

Hairdresser

Red

ICT Customer Support Officer

Amber

ICT Support Technician

Amber

Web Administrator

Amber


实务提醒


这部分会 直接影响申请人选择居留路径。尤其是:

  • 餐饮行业

  • 零售行业

  • 美业

  • IT support岗位


这些行业的申请人需要提前规划路径。


3)技能工作经验(Skilled Work Experience)要求说明


移民局明确:

技能工作经验必须同时满足:

  • 与申请人的 skilled job 或 job offer 直接相关

  • 职业属于 ANZSCO Skill Level 1–3

  • 工资达到对应路径要求


实务意义


未来申请中:

  • 工作职责

  • JD

  • 薪资记录

  • employment agreement


都会成为重要证据。


4)AEWV 可延长以补足 SMC 工作经验(2027年计划)


如果申请人:

距离满足 SMC 技能工作经验 只差最多12个月

未来可以申请 延长 AEWV 来补齐经验。


预计实施时间:

2027年


具体规则未来公布。


实务意义


对于很多接近达标的人来说:

这是一个非常重要的 “过桥机制”


5)Qualification points(学历积分)规则澄清


2026年8月开始:

申请人用来主张积分的学历需要提供:

  • 学历证书

  • 如果海外学历不在 LQEA,则需要 NZQA IQA


结论


新西兰的技术移民政策正在不断演变。了解这些变化对于申请人来说至关重要。通过合理规划和准备,申请人可以更顺利地进入新西兰的技术移民通道。

 
 
 

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